Když se zaměstnanec definitivně rozhodne, dát pak výpověď až před koncem měsíce. Stejně začne běžet až od prvního dne následujícího kalendářního měsíce. - Když jeden zaměstnanec dá výpověď 2. dubna a druhý až 29. dubna, stejně oběma začne výpovědní doba běžet až od 1. května. A bude trvat 2 měsíce. Osobní dotazník pro nového zaměstnance nebo pro fyzickou osobu, které zpracováváme přiznání k dani z příjmu fyzických osob. Formuláře pro státní správu Prohlášení poplatníka daně z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti 2020 a) vyslání zaměstnance b) souběžný výkon činnosti. a) Vyslání zaměstnance. O vyslání zaměstnance se bude jednat v případech, kdy zaměstnanec obvykle pracuje v České republice, kde má sídlo i jeho zaměstnavatel, a zaměstnanec je pouze dočasně vyslán zaměstnavatelem z České republiky do jiné členské země EU. 1. 2023 v periodických pracovnělékařských prohlídkách. 1. Pouze na žádost zaměstnavatele nebo zaměstnance, a to 1× za 6 let nebo 1× za 4 roky, pokud jde o zaměstnance staršího 50 let. Dále ale zůstává povinná vstupní prohlídka. 2. Pouze na žádost zaměstnavatele nebo zaměstnance, a to buď 1× za 4 roky nebo 1× za 2 5. Určujete vedoucím způsob, jakým mají řídit své zaměstnance? „Žádný povinný způsob nerozkazujeme, ale učíme vedoucí dodržovat určitá pravidla týkající se našich hodnot. Chceme, aby byli slušní, dodržovali zákon, podporovali a vyslechli své zaměstnance.“ 6. Kterými metody hodnotíte své zaměstnance? Vyplňuji dotazník pro zaměstnavatele.prosím poraďte. Ahoj, dostala jsem práci a dřív než půjdu na osobní mi poslali dotazník k vyplnění. V něm stojí, zda jsme byla před nástupem k nim na ÚP. Byla jsem a tak je pro mě aktuální další otázka zda jsem pobírala hmotné zabezpečení. Myslí se tím podpora? URoTz. Stáhněte si formulář Mzdový a osobní list. Můžete jej pohodlně vyplnit na počítači, uložit v PDF, elektronicky podat nebo vytisknout. Osobní údaje, které jsou zpracovávány zaměstnavatelem, můžeme rozdělit do tří kategorií: 1. Osobní údaje zaměstnance, které zaměstnavatel potřebuje k plnění svých zákonných povinností a musí tyto údaje požadovat (jméno, příjmení, adresa bydliště, příp. kontaktní adresa, datum narození, rodné číslo, které Za osobní údaj nelze považovat jen obecně známá identifikační data, jako např. jméno, příjmení, datum narození, adresa apod. Patří mezi ně však i údaje, které jsou o určité osobě shromažďovány a zpracovávány. V této souvislosti je nutno považovat za osobní i údaj o mzdě (platu) nebo odměnách zaměstnance. Rozhovorový dotazník: Vzorový dotazník pro pracovní pohovor. Jak vytvořit dotazník: hlavní sekce. Jak vyplnit formulář? Jaký je rozdíl mezi dotazníkem a životopisem? Nový zaměstnanec - osobní dotazník. 23. 2. 2009 6:26. chtěla jsem se zeptat jak postupujete vy v případě nástupu nového zaměstnance, jestli si necháváte vyplnit osobní dotazník, nebo si doklady (občanku) okopírujete? Já si kopíruji občanku, kartičku zdravotní pojišťovny a číslo účtu, ale slyšela jsem, že lepší je

jak vyplnit osobní dotazník zaměstnance